لوحة التحكم
المكتب الإداري
التقارير و السجلات
الملف الوظيفي
الملف الوظيفي
معاينة ملف موظف
الاسم
Ahmed Youssef
تاريخ الإنشاء
2025-06-24 07:08 pm
انشأ بواسطة
لا يوجد
تاريخ التحديث
لا يوجد
حدث بواسطة
لا يوجد
نوع الحساب
موظف مستديم
الدرجة الوظيفية
لا يوجد
الرتبة الوظيفية
لا يوجد
المسمي الوظيفي
لا يوجد
البيانات الشخصية
بيانات الاتصال
المؤهلات
بيانات التعين
بيانات إضافية
المرفقات
سجل الاجتماعات
إحصائيات الموظف
تقييمات الموظف
الإسم الثلاثي
Ahmed Youssef
النوع
ذكر
تاريخ الميلاد
لا يوجد
العمر
0 سنة و 0 شهر و 0 يوم
الحالة الإجتماعية
أعزب
رقم الهوية
لا يوجد
مصدر الهوية
لا يوجد
ملاحظات إضافية
لا يوجد
الحسابات البنكية
لا توجد نتائج
رقم الجوال
لا يوجد
تليفون ارضي
لا يوجد
البريد الإلكتروني
ahmed.youssef@example.com
أخرى
لا يوجد
محل الإقامة
لا يوجد
عنوان السكن
لا يوجد
المستوي التعليمي
لا يوجد
التخصص
لا يوجد
سنة التخرج
لا يوجد
سنوات الخبرة الفعلية
لا يوجد
ملاحظات إضافية
لا يوجد
الخبرات
لا توجد نتائج
الدورات التدريبية
لا توجد نتائج
تاريخ قرار التعيين
لا يوجد
الرقم التأميني
لا يوجد
المسمي الوظيفي
لا يوجد
إدارة التعيين
لا يوجد
معاينة إعدادات الغياب و الحضور
مفردات الراتب
سعر الساعة
لا يوجد
التنقلات
لا يوجد
التعويضات
لا يوجد
المكافآت
لا يوجد
القرارات التأديبية
لا يوجد
لفت النظر
لا يوجد
الحسميات
لا يوجد
صورة البطاقة الشخصية
لا يوجد
صورة المؤهل الدراسي
لا يوجد
عقد العمل و قرار التعيين
لا يوجد
صورة رقم الآيبان
لا يوجد
مرفقات إضافية
لا يوجد
لا يوجد سجلات حضور إجتماعات لهذا الموظف
إحصائيات المهام
المهام الجديدة
غير متاح
المهام الجارية
غير متاح
المهام المتعثرة
4
المهام المنتهية
70
المهام المنجزة
165
الإجازات و الاذونات
رصيد الإجازات
0
الإجازات الغير مستخدمة
0
الأجازات المستخدمة
0
سجلات الرصيد
غير متاح
الأذونات المسجلة
0
اجمالي الساعات
0
| عنوان التقييم | نوع التقييم | بداية التقييم | نهاية التقييم | معاينة |
|---|---|---|---|---|
| تقييم الموظف المثالي | تقييم سنوي | الجمعة، 13 شوال 1446هـ، 11 ابريل 2025 | الثلاثاء، 17 شوال 1446هـ، 15 ابريل 2025 |
|
| تقييم الموظف المثالي | تقييم سنوي | الجمعة، 13 شوال 1446هـ، 11 ابريل 2025 | الثلاثاء، 17 شوال 1446هـ، 15 ابريل 2025 |
|
| تقييم الموظف المثالي | تقييم سنوي | الجمعة، 13 شوال 1446هـ، 11 ابريل 2025 | الثلاثاء، 17 شوال 1446هـ، 15 ابريل 2025 |
|
| تقييم الموظف المثالي | تقييم سنوي | الجمعة، 13 شوال 1446هـ، 11 ابريل 2025 | الثلاثاء، 17 شوال 1446هـ، 15 ابريل 2025 |
|
| تقييم الموظف المثالي | تقييم سنوي | الجمعة، 13 شوال 1446هـ، 11 ابريل 2025 | الثلاثاء، 17 شوال 1446هـ، 15 ابريل 2025 |
|
معاينة سجل الرواتب
اسم الموظف
خالد محمد أحمد
تاريخ الإنشاء
5-5-2022 / 1-10-1446
انشأ بواسطة
مدير النظام التقني
تاريخ التحديث
5-5-2022 / 1-10-1446
حدث بواسطة
مدير النظام التقني
جميع سجلات الراتب للموظف
| من | إلى | تفاصيل الراتب |
|---|---|---|
| 5-5-2022 / 1-10-1446 | 5-5-2022 / 1-10-1446 |
|
| 5-5-2022 / 1-10-1446 | 5-5-2022 / 1-10-1446 |
|
| 5-5-2022 / 1-10-1446 | 5-5-2022 / 1-10-1446 |
|
تفاصيل الراتب
الراتب الأساسي
5000 ريال
البدلات
0 ريال
إجمالي البدلات
0 ريال
الراتب الإجمالي
5000 ريال
الراتب الصافي
5000 ريال
معاينة سجلات إعدادات الغياب والحضور
الإعدادات
لا يوجد إعدادات
تاريخ الإنشاء
لا يوجد
انشأ بواسطة
لا يوجد
تاريخ التحديث
لا يوجد
حدث بواسطة
لا يوجد
جميع إعدادات الغياب والحضور
لا توجد سجلات
معاينة سجلات إعدادات الغياب والحضور
الإعدادات
الإعدادات الأفتراضية
تاريخ الإنشاء
5-5-2022 / 1-10-1446
انشأ بواسطة
مدير النظام التقني
تاريخ التحديث
5-5-2022 / 1-10-1446
حدث بواسطة
مدير النظام التقني
عنوان الإعدادات
إحتساب الإجازة الأسبوعيه من ضمن الأجازات إذا قام الموظف
بالإجازة في نهايه الأسبوع و بدايه الأسبوع الذى يليه
لا يوجد
إحتساب الإجازة الأسبوعيه من ضمن الأجازات إذا قام الموظف
بالإجازة في نهايه الأسبوع و بدايه الأسبوع الذى يليه
لا يوجد
ساعات العمل
الأجازات
خصومات الأجازات
الأذونات
خصومات الأذونات
سماحية الحضور والانصراف
خصومات الحضور والانصراف
الوقت الإضافي
إعدادات ساعات العمل
الورديات
ورديه واحده
الحساب اليومي للراتب من
الراتب الإجمالي
تقسيم الراتب الشهري علي
30 يوم
أيام العمل
| اليوم | الوردية الأولى | |
|---|---|---|
| وقت العمل | إجمالي الساعات لليوم | |
| الأحد | من 8 ص الى 16 م | 8 ساعة |
| الأحد | من 8 ص الى 16 م | 8 ساعة |
| الأحد | من 8 ص الى 16 م | 8 ساعة |
| الأحد | من 8 ص الى 16 م | 8 ساعة |
| الأحد | من 8 ص الى 16 م | 8 ساعة |
| الإجمالي | 40 ساعة | |
| مجموع ساعات العمل الأسبوعية:40 | ||
| نوع الإجازة | عدد أيام الإجازة السنوية | ضمن رصيد الإجازات | الحد الأقصى لأيام طلبات الأجازات |
|---|---|---|---|
| إجازة اعتيادية | 21 يوم | نعم | 21 أيام شهرياً |
| إجازة اعتيادية | 21 يوم | نعم | 21 أيام شهرياً |
| إجازة اعتيادية | 21 يوم | نعم | 21 أيام شهرياً |
| إجازة اعتيادية | 21 يوم | نعم | 21 أيام شهرياً |
| إجازة اعتيادية | 21 يوم | نعم | 21 أيام شهرياً |
| إجازة اعتيادية | 21 يوم | نعم | 21 أيام شهرياً |
| إجازة اعتيادية | 21 يوم | نعم | 21 أيام شهرياً |
| إجازة اعتيادية | 21 يوم | نعم | 21 أيام شهرياً |
| إجازة اعتيادية | 21 يوم | نعم | 21 أيام شهرياً |
قبول طلبات الإجازات في حالة تعدي الرصيد المسموح للنوع المطلوب:
لا يوجد
في حاله عدم تعدى العدد المسموح به لنوع الإجازة
في حالة الإجازة بدون إذن
خصم عدد الأيام 1.5 من الراتب الإجمالي
في حاله تعدى العدد المسموح به لنوع الإجازة
في حالة الإجازة بإذن
خصم عدد الأيام 1.5 من الراتب الإجمالي
في حالة الإجازة بدون إذن
خصم عدد الأيام 2 من الراتب الإجمالي
| نوع الأذن | العدد السنوى للأذونات | عدد الساعات الأقصى | الحد الأقصى لطلبات الأذونات | إجمالى عدد الساعات للنوع |
|---|---|---|---|---|
| تأخير على الدوام | 12 إذن | 2 ساعة | 2 إذن شهرياً | 24 ساعة |
| تأخير على الدوام | 12 إذن | 2 ساعة | 2 إذن شهرياً | 24 ساعة |
| تأخير على الدوام | 12 إذن | 2 ساعة | 2 إذن شهرياً | 24 ساعة |
| تأخير على الدوام | 12 إذن | 2 ساعة | 2 إذن شهرياً | 24 ساعة |
| تأخير على الدوام | 12 إذن | 2 ساعة | 2 إذن شهرياً | 24 ساعة |
| تأخير على الدوام | 12 إذن | 2 ساعة | 2 إذن شهرياً | 24 ساعة |
| تأخير على الدوام | 12 إذن | 2 ساعة | 2 إذن شهرياً | 24 ساعة |
| تأخير على الدوام | 12 إذن | 2 ساعة | 2 إذن شهرياً | 24 ساعة |
| تأخير على الدوام | 12 إذن | 2 ساعة | 2 إذن شهرياً | 24 ساعة |
| إجمالي أيام الأذونات:40 | ||||
قبول طلبات الأذونات في حالة تعدي الرصيد المسموح:
لا يوجد
في حالة الأذونات مع عدم توافر رصيد الأذونات
يتم خصم
عدد ساعات الأذن 1.5 من الراتب الإجمالي
في حاله الاستئذان و الخروج من العمل خلال الدوام بدون إذن مسبق
يتم خصم
عدد ساعات الأذن 1.5 من الراتب الإجمالي
سماحيه التأخير بدون خصم:
15 دقيقة
سماحية الانصراف المبكر بدون خصم:
15 دقيقة
في حالة التأخير أكثر من الوقت المحدد
15 دقيقة
يتم خصم عدد ساعات التأخير 1.5 من الراتب الإجمالي
في حالة الانصراف المبكر
15 دقيقة
يتم خصم عدد ساعات التأخير 1.5 من الراتب الإجمالي
سماحية الوقت الإضافي
لا
معاينة نموذج تقييم
الموظف المختص
خالد محمد أحمد
عنوان التقييم
مدير النظام التقني
نوع التقييم
تقييم نصف سنوي
بداية التقييم
5-5-2022 / 1-10-1446
نهاية التقييم
5-5-2022 / 1-10-1446
إجمالي الدرجات
60
النسبة المئوية
55%
تاريخ الإنشاء
5-5-2022 / 1-10-1446
انشأ بواسطة
مدير النظام التقني
تاريخ التحديث
5-5-2022 / 1-10-1446
حدث بواسطة
مدير النظام التقني
نموذج التقييم
| الأداء الوظيفي | الدرجة الدنيا | الدرجة القصوى |
|---|---|---|
| القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل | 60 | 60 |
| القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل | 60 | 60 |
| القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل | 60 | 60 |
| القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل | 60 | 60 |
| القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل | 60 | 60 |
| القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل | 60 | 60 |
| الصفات الشخصية | الدرجة الدنيا | الدرجة القصوى |
| الاهتمام بالمظهر | 60 | 60 |
| الاهتمام بالمظهر | 60 | 60 |
| الاهتمام بالمظهر | 60 | 60 |
| العلاقات العامة | الدرجة الدنيا | الدرجة القصوى |
| الرؤساء و الزملاء | 60 | 60 |
| العملاء و المستفيدين | 60 | 60 |