حدث خطا تاكد من الحقول وحاول مره اخري تم تصدير الملف بنجاح
file icon
download icon
Loading...
Preview
success icon
error icon
confirm delete هل انت متأكد من حذف هذا الملف ؟
    sidebar brand جبر
  • الرئيسية
  • إدارة الموارد البشرية
    • إدارة حسابات الموظفين
      قاعدة بيانات الموظفين قاعدة بيانات المتطوعين تغيير نوع حساب الموظفين
    • إدارة شؤون الموظفين
      إدارة إنذارات الموظفين إدارة مسائلات الموظفين إدارة أرصدة الإجازات إدارة إجازات الموظفين إدارة تقييمات الموظفين إنهاء خدمة موظف إصدار بطاقات الموظفين إصدار بطاقة تستاهل إصدار خطاب شخصي إصدار خطاب عام معاينة سجلات الرواتب اعتماد الطلبات الإدارية طلبات قمت بإدارتها سجلات الطلبات الإدارية
    • إدارة إعدادات الحضور والانصراف
      إعدادات الحضور والانصراف إدارة أماكن التسجيل إعدادات الإجازات الرسمية تسجيل الحضور والانصراف تسجيل الأذونات سجل الحضور الحالي سجلات الحضور والانصراف تقارير الحضور والانصراف سجل إجازات الموظفين
    • إدارة السلامة والصحة المهنية
      إدارة تصنيفات المخاطر المهنية إدارة التدابير والإجراءات تسجيل نموذج الإجراءات تقرير السلامة والصحة المهنية
    • إدارة التوظيف
      طلب تعيين موظف الإعلان عن وظيفة طلبات التوظيف المستلمة تسجيل مقابلة شخصية
Nav Bar
الموظف المختص
خالد محمد أحمد
عنوان التقييم
مدير النظام التقني
نوع التقييم
تقييم نصف سنوي
بداية التقييم
5-5-2022 / 1-10-1446
نهاية التقييم
5-5-2022 / 1-10-1446
إجمالي الدرجات
60
النسبة المئوية
55%
تاريخ الإنشاء
5-5-2022 / 1-10-1446
انشأ بواسطة
مدير النظام التقني
تاريخ التحديث
5-5-2022 / 1-10-1446
حدث بواسطة
مدير النظام التقني

نموذج التقييم

الأداء الوظيفي الدرجة الدنيا الدرجة القصوى
القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل 60 60
القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل 60 60
القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل 60 60
القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل 60 60
القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل 60 60
القدرة علي التخطيط و تنظيم العمل 60 60
الصفات الشخصية الدرجة الدنيا الدرجة القصوى
الاهتمام بالمظهر 60 60
الاهتمام بالمظهر 60 60
الاهتمام بالمظهر 60 60
العلاقات العامة الدرجة الدنيا الدرجة القصوى
الرؤساء و الزملاء 60 60
العملاء و المستفيدين 60 60